Business and Executive COACH je vous propose de rendre l’introspection fertile, le partage terreau de croissance, la communication source d’innovation …pour cela trois formes d’intervention :

 

1) Contrat de coaching individuel:
Le principe: Un engagement pour un accompagnement de minimum 16 heures sur 6 à 12 mois.  Pour accélérer le processus  la méthode  Map Up® et le test de la Topologie des talents sont proposés.
Contrat et offre chiffrée sur demande

2) Consultation-coaching : Coaching ponctuel
Le principe : Accompagnement ponctuel de dirigeants, RH ou Managers. L’entreprise commande des journées de consultation-coaching sur plusieurs mois ou plusieurs années et les publics concernés prennent rendez-vous avec moi pour une ou plusieures consultations de une à trois heures afin d'aborder des sujets tels que les pratiques managériales,  la communication relationnelle, la gestion de carrière, la gestion des talents et/ou  la mobilité interne ou internationale.
Contrat et offre chiffrée sur demande

 

3) Coaching collectif-Conférence débat-Workshop :
Le principe : Organisme de formation agréé, Emergence d’Excellence propose des conférences débat pour animer la réflexion individuelle et collective véritable levier de changement, responsabilisation et opportunité de communication relationnelle. Orientés solutions et très interactifs, ces temps collectifs permettent à chacun de revisiter sa perception, d’envisager d’autres modes opératoires, d’exercer sa communication relationnelle. Contrat et offre chiffrée sur demande


Des exemples de sujet : Prévenir le burn out, Femme et carrière, Fidéliser les talents,  Projet professionnel et mobilité interne, Développer sa pleine conscience, Ecologie de soi, psychologie de la motivation et d’autres sur demande. 

 

Les trois prestations peuvent être combinées dans le cadre d’un projet global de l’entreprise. RENCONTRONS NOUS POUR Y REFLECHIR ET LE PREPARER!



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