Les changements s’opèrent de plus en plus rapidement (nouveautés technologiques et nouvelles manières de manager, nouveaux environnements de travail, fusion, acquisition, ...) et les personnes en responsabilités ont besoin de points d’appuis intérieurs afin d’opérer les transitions nécessaire tout en restant cohérentes avec leurs valeurs et en développant leur agilité professionnelle tout comme celle de leurs collaborateurs.  

 

Mon coaching constitue un cheminement, une démarche de questionnement, de discernement et de recherche de solutions en co-création, basée sur la confiance et l’engagement mutuel.

 

Approche holistique, analyse systémique et la mise en œuvre de nos trois intelligences permettent l’émergence de solutions innovantes,  éthiques, et pragmatiques et facilitent l’atteinte des objectifs tant individuels que collectifs. 

 

Quelques unes des méthodes innovantes que j’utilise et des travaux de recherche qui inspirent ma pratique du coaching:

La cartographie Map’UP® »


Cette technique vise à accompagner avec pertinence et efficience la politique des entreprises en matière de gestion des talents. Il permet à tout individu de:

  • Mettre en lumière ses talents innés spécifiques, ainsi que ses motivations intrinsèques profondes.
  • Découvrir ses dispositions naturelles à entreprendre avec efficacité et succès une mission, des travaux ou des projets.
  • Se réapproprier les mécanismes de son efficacité personnelle optimale.
  • Institut Map Up®: Gérard Ochem et Julie Berger www.map-up.com

 

Dr. Laskow : Holoenergetique® »


Au fil des années et des avancées scientifiques il a été question de l'intelligence (QI), puis de l'intelligence émotionnelle (QE), puis de notre deuxième cerveau (neurones dans le ventre) ; Le Dr Laskow , au travers de recherches scientifiques et d'expériences personnelles partagées a mis en évidence l'intelligence du coeur et développer la méthode de Guérison Holoenergetic ®.

Développer l'intelligence du coeur dans le monde du travail, dans nos organisations, constitue un terreau pour la croissance des talents, l'avancée des projets, la créativité, voire l'innovation et l'intelligence individuelle et collective...une voie pour cheminer vers notre excellence!

http://french.laskow.net

 

La Topologie des Talents »


Cherche à révéler la fonction socioprofessionnelle optimum de chaque personne, celle où la personne cherchera naturellement à tendre vers son efficience professionnelle.

Elle indique, de façon concrète et pratique, le meilleur rôle et la réelle valeur ajoutée que la personne peut apporter dans son entreprise, tout en répondant à son besoin d’accomplissement personnel.

 

Le Clean Language »

La Métaphore  personnelle offre un support médiateur; le Clean Language, une posture d’écoute et de questionnement.

L’approche a été développée par David Grove, thérapeute originaire de Nouvelle Zélande. Il a mis en évidence que l’utilisation des mots exacts du client et de questions sans interprétation ni distorsion permet au client d’explorer ses propres métaphores, de rencontrer ses obstacles, ses ressources, de prendre de nouveaux points de vue et  de laisser apparaitre de nouvelles perspectives.

Cette approche  permet à la personne d’être pleinement consciente de ses propres processus sans l’interprétation du facilitateur. Il laisse la place à une auto-organisation.

 

Anita Olland  est praticienne de Clean Language :
http://www.cleanlanguage.fr/16.html

 

Témoignage en anglais sur mon usage du clean language dans ma pratique du coaching dans le livre « Who is using clean Language ? » :
www.leanpub.com/whoisusingclean

Jennifer de Gandt, Bogena Pieskiewicz, Silvie de Clerck : www.cleanlanguage.fr

Hans-Peter Wellke und Bettina Wellke : www.cleanlanguage.de

 

La psychologie de la motivation de Paul Diel »

Paul Diel (1893-1972) était un psychologue français d'origine autrichienne, philosophe de formation, il travailla aussi beaucoup sur le symbolisme dans la mythologie grecque et les textes bibliques mais aussi sur l'éducation. Il fut acteur, romancier, poète avant de se tourner définitivement vers la psychologie. Il a approfondi sa propre recherche en psychologie sous l’influence des découvertes de Freud et d’Adler, travaillant notamment sur les rêves et les mythes.

Allant à contre courant de la psychologie officielle de son époque, notamment avec ses travaux concernant la psychologie de la motivation, qui est une théorie psychologique complète.  Diel avec ténacité réhabilitera l'introspection en montrant qu'elle est une fonction naturelle dont la maturation donne son sens à l'évolution humaine.

De son oeuvre, Einstein disait qu’elle était « un remède à l’instabilité éthique de notre époque ».

http://introspective.psychology.pagesperso-orange.fr

 

PNL et Travaux de Robert Dilst »

Maitre praticien en PNL (de l'Institut Ressources Belgique) j’ai aussi participé à plusieurs séminaires internationaux de Robert Dilst («Archétypes et identité» «Crise- transition- transformation»)

www.ressources.be

 

Neurosciences et méditation »

Les travaux de Maurice Legrand sur le fonctionnement du cerveau et bien d’autres avant et après démontrent les capacités du mental. Ces dernières années des scientifiques étudient la puissance et les effets de la méditation (Cf dossier dans le magazine le point du 19 mai 2016) , une discipline que je pratique sous différentes formes depuis 28 ans.

 

Anita Olland en collaboration avec Stéphane Leluc de Kalapa Academy propose des interventions "Mindfulllness en entreprise"
http://www.kalapaacademy.fr/mindfulness/

 

Téhima »

Formée à la Téhima par Tina Bosi j’en ai fait une source d’inspiration dans mon coaching au travers du questionnement de la symbolique des lettres hébraïques. La Téhima représente pour moi une mise en mouvement intellectuelle et physique des principes de vie qui s'appuie sur une tradition ancestrale.
http://www.tehima.com



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