Meine Kunden sind internationale Unternehmen, KMU, Bildungsorganisationen und Selbständige.

Meine Zielgruppen im speziellen sind :

Geschäftsführung und Führungskräfte
Ausgeglichene Führungskräfte unterstützen eine klare Kommunikation und mehr Gleichgewicht in den Beziehungen, was wiederum zu einem besseren Arbeitsklima und so zu mehr Effizienz ihrer Mitarbeiter führt.

Junge Akademiker
Potenziale und Talente sind Reichtum von Firmen - und "Humankapital" ihr Wettbewerbsfaktor von Morgen. Ich wirke u.a. im Rahmen von beruflichen Integrationsprogrammen und dem Thema Diversity an den Universitäten Cergy-Pontoise (UCP) sowie Sciences Po St Germaine en Laye mit.

Frauen, insbesondere berufstätige Mütter
Frauen denken und agieren anders. Ausgebildete Frauen bieten andere Sicht- und Arbeitsweisen und unterstützen Engagement und Innovation im Unternehmen. Selbst Erfahrung und Teilnahme an verschiedene trinationalen Treffen haben mir diese Thematk sehr nah gebracht.

Deutsch-französische Partner und Teams in grenzüberschreitenden Projekten
Die Herausforderungen durch die Globalisierung und das Zusammentreffen unterschiedlicher Kulturen in den Metropolregionen erhalten Entwicklungspotentiale, die es zu nutzen gilt.



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"Lass unsere Unterschiede uns nicht blenden, sondern seien wir auf unsere gemeinsamen Interessen aufmerksam, sowie auch auf die nötigen Kompetenzen für die Ausnutzung unserer Unterschiede."

J.F. Kennedy


Mitarbeiter binden Talente erkennen Talente halten Leadership for TransitionLeitende Angestellte Manager Frauen junge Potenziale Arbeit und Gesundheit Karriere und Familie oder Karriere und Kinder Individum Gruppe Gemeinsam collective Intelligence appreciative Inquiry Excellence Performance Leistungen Frankreich, Schweiz, Luxemburg, Deutschland Vielfalt Erfolg junge Talente Team Projekt Leitung Geschäftsleitung
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